Diritto del lavoro

Rapporti di lavoro, ristrutturazioni, contenzioso

Cosa facciamo

Diritto del lavoro in operazioni M&A (trasferimento d'azienda ex art. 2112 c.c., due diligence giuslavoristica, gestione delle passività)
Riorganizzazioni, ristrutturazioni e crisi (procedure ex artt. 4 e 24 L. 223/1991, accordi sindacali, esuberi e mobilità)
Contratti di lavoro dirigenziale e top management (clausole di non concorrenza, MBO, LTIP, golden parachute, severance)
Lavoro nelle entità vigilate: politiche di remunerazione ex Direttiva CRD V/VI, art. 26 TUB, regime per material risk taker, claw-back e malus
Smart working, lavoro agile e lavoro nelle imprese tech (L. 81/2017, NIA, regolamenti aziendali)
Contenzioso giuslavoristico individuale e collettivo (licenziamenti, demansionamento, mobbing, discriminazioni)
Profili giuslavoristici delle relazioni con consulenti esterni e collaboratori autonomi (qualificazione del rapporto, etero-organizzazione ex art. 2 D.Lgs. 81/2015)

Pilastri di servizio

Lavoro nelle operazioni M&A

Due diligence giuslavoristica integrata con il team M&A su contratti collettivi applicabili, regimi previdenziali, accordi di secondo livello, contenzioso pendente e benefit. Gestione del trasferimento d'azienda ex art. 2112 c.c., armonizzazione di trattamenti, exit di figure chiave e regolazione dei management package post-closing.

Ristrutturazioni e procedure di esubero

Procedure di licenziamento collettivo ex L. 223/1991, accordi sindacali aziendali e di gruppo, piani sociali, ricollocazione interna, accesso a strumenti di sostegno al reddito (CIGS, fondi di solidarietà di categoria). Coordinamento con consulenti del lavoro e relazioni industriali.

Remunerazione e governance HR nelle entità vigilate

Politiche di remunerazione conformi a CRD V/VI e Disposizioni di vigilanza Banca d'Italia per banche, SIM e SGR. Identificazione dei material risk taker, regole di differimento, pagamento in strumenti, ex-ante risk adjustment, clausole di malus e claw-back. Coordinamento con il team regolatorio per operatori fintech e CASP.

Dirigenti e top management

Negoziazione di contratti per amministratori, dirigenti e key managers. Patti di non concorrenza ex art. 2125 c.c., patto di stabilità, indennità di mancato preavviso, MBO/LTIP cash o equity (phantom stock, stock option, RSU), uscite consensuali con NDA e tombstone reciproci.

Diritti dei lavoratori e privacy nei sistemi digitali

Controlli a distanza ex art. 4 St. Lav., utilizzo di strumenti tecnologici, valutazioni d'impatto privacy sul personale, AI e sistemi di scoring HR, decisioni automatizzate ex art. 22 GDPR, contitolarità con vendor SaaS.

Contenzioso e ADR

Contenzioso individuale e collettivo davanti al giudice del lavoro, conciliazioni in sede sindacale, protetta e amministrativa, arbitrato irrituale e ADR. Strategia processuale integrata con i team M&A e regolatorio quando il contenzioso lavoristico è collegato a operazioni straordinarie.